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【别样毕业季】青马学子的专属回忆
通讯员：陈菊平、杨卓然5月22日，武汉大学青马工程三期培训班的学员通过网络完成了马克思主义学院双学位论文答辩。经过两年多的学习，他们成为学校团委联合马克思主义学院在全国高校首创青马工程培训班“双学位”培养模式后毕业的第二批学员。 融会贯通 打牢理论功底在学校青马工程两年多的培养时间里，学员们利用周末和第三学期的时间，系统学习了《马克思主义哲学》《马克思主义中国化专题》《马克思主义经典著作选读》等12门......
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【战疫快报】“北京，我们来了！”我校医疗专家驰援北京
新闻网综合消息 武汉从八方驰援，到驰援八方。6月20日，来自武汉大学人民医院、中南医院等6家武汉市大型三甲医院的医疗团队共70余人，在武汉站冒雨集结，统一搭乘开往北京西站的G516次列车，驰援北京各大医院。他们中大部分都是刚刚经历过武汉战疫的医学检验科专家。此次主要承担核酸检测任务，加强为北京居民提供核酸检测等医疗保障的能力。来自武汉大学人民医院的15位医护人员携带核酸检测设备、药品、防护物资等，入驻北......
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云端线下风雨无阻，2020年毕业典礼隆重举行
记者：肖珊在武大学子心目中，一场雨中的毕业典礼，才是为大学画上句号的完美方式。校长窦贤康则用行动证明：武汉大学的毕业典礼，不因任何艰难险阻而中断！6月20日，江城雨润，珞珈山青，武汉大学2020年毕业典礼如约举行。这是一场特殊的毕业典礼，以毕业生线上观礼为主，660位毕业生代表线下参加，现场与5G直播同步进行。15000名应届毕业生千里共“云端”，参加专属于自己的青春盛典。除了熟悉的雨，今年的毕业典礼十分特殊而......
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2020年毕业典礼校长致辞：化危为机 行稳致远
化危为机 行稳致远——在武汉大学2020届毕业生毕业典礼上的讲话校长 窦贤康亲爱的同学们：大家好！这段时间，许多同学克服疫情带来的各种障碍，回到了阔别已久的珞珈山，沉寂多时的校园因为你们的到来又焕发出蓬勃生机！作为校长，每年的毕业典礼，我都想给予你们最庄重、最难忘、最有意义的仪式感，以彰显大学对学生应有的重视、对知识应有的尊重、对学术应有的敬仰！前几年，“九一二”操场万人拨穗、雨中高歌的场景还历......
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【别样毕业季】离别很窄，感恩很宽
编者按：在这个特殊的毕业季，文学院贯穿着“感恩教育”，学子们纷纷为学院留下有纪念意义的物品或者发展资金，留下自己印记的同时，也希望激励学弟学妹们奋发进取。通讯员：赵恩宁、李秀慧、杨晨六月的夏天葱葱茏茏地盛放， “九一二”操场静静盼望着，盼望着笑与泪的奏鸣曲，盼望着学士服衣摆扫过地面的“沙沙”尾音。虽然特殊原因下，校园仍未恢复生机盎然，但毕业季已悄然来临。校园空荡，人影寥落。“文理学部”“大循环”......
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我校参加全国学校安全工作视频会
新闻网综合消息 6月18日，教育部、公安部联合在京召开全国学校安全工作视频会，部署各地结合疫情防控常态化实际，做好2020年全国学校安全工作。教育部党组书记、部长陈宝生，公安部党委委员、副部长林锐出席会议并讲话。武汉大学校长窦贤康，副校长李资远以及相关职能部门、学院（系）主要负责人在武汉大学分会场参加了会议。陈宝生指出，确保师生安全是教育工作的头等大事。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在各级党......
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第三轮巡察反馈会召开 强调压紧压实巡察整改责任
新闻网讯（通讯员唐舟）6月9日至17日，按照学校党委巡察工作统一部署，党委4个巡察组分别向离退休工作处等8个单位反馈了第三轮巡察情况，校领导李斐、吴平、李建成、周叶中、赵雪梅、唐其柱、屈文谦等分别出席分管被巡察单位反馈会。会上，学校党委巡察工作领导小组组长、校党委副书记、纪委书记万清祥，学校党委巡察工作领导小组副组长、校党委副书记赵雪梅对被巡单位提出三点要求：一是要提高政治站位，担负起巡察整改的政治......
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【别样毕业季】北大武大打造“七朵云”，助力毕业生早就业
通讯员：来瑞2020年，毕业生遭遇“史上最难就业季”。然而，也是在这个时候，就业受到了前所未有的关注和重视，“稳就业”是“六稳”之首，“保就业”也是“六保”之首，中央更是把高校毕业生就业作为重中之重，从中央到地方，各级政府出台了“一揽子”政策帮助毕业生顺利毕业，尽早就业。4月8日，教育部下发通知，启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动。北京大学与武汉大学积极响应，随即召开工作推......
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【光明日报】团结合作 生命至上——中外专家研讨疫情防控中的人权保障
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李绍龙在《管理学会学报》发文探讨绩效薪酬体系
新闻网讯（通讯员王艳、沈仕雄）近日，经济与管理学院李绍龙老师的论文被管理学国际顶尖期刊Academy of Management Journal（《管理学会学报》）接收并在线发表。论文题为“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”（《绩效薪酬体系何时会促进员工的帮助行为？绩效主观性的情境效应》），由李绍龙与南京大学贺伟副教授、美国罗格斯大学Jie ......
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