漫步“后勤服务岗位能手”竞赛现场，就像置身于激烈拼搏的后勤世界。灯光不断闪烁，镜头聚焦他们操作的精彩瞬间……这是后勤员工每逢双年10月就要举行的赛事。
七个竞赛项目：红案、客房服务、电工、驾驶、园林绿化、楼栋管理、通信线务，以及四个表演：点钞、餐饮摆台、冷拼及食雕、商品堆码，正进行得热火朝天。
难以想象，这里曾是进行琐碎平淡工作的角落；这些人，曾是那些整日忙碌、默默无闻的后勤人。但服务高校的后勤人，无论走到哪里，心里总牵挂着这块阵地。
自2008年以来，“后勤服务岗位能手”竞赛相继举行，借该平台“树人、树风、树形象”，涌现出了一批模范。张柳，沈芬芬，赵健 ……后勤服务集团用这些后勤员工当中看得见、摸得着的典型人物、典型事例来激励人、鼓舞人、教育人。集团还号召党员职工“发现一个问题，改进一项工作，读好一本专业书，掌握一门新技术”，带头参与岗位能手评选竞赛，不断提高技术技能，营造爱岗敬业的后勤文化氛围。
后勤工作就是服务，就是生产消费，服务者与服务对象之间和谐互动的意义深远。“比如，一个学生用餐并接受了一次高质量服务，该服务所体现的人文关怀，可能使他潜移默化地受到影响，从而学会如何对待他人和将来的工作，这就是服务育人的本来意义。”后勤服务集团党委书记雷敬炎对记者说。正是高校服务工作的特性，要求后勤人必须要有文明新风尚。
“通过这种评比，不仅树起了文明新风，更重要的是，建立了一支稳定的技术过硬的蓝领工人队伍。”雷敬炎说。
“后勤服务岗位能手”的价值观教育，让以前在少数职工中存在的服务意识不强、服务态度不端正、服务技能跟不上等问题得到明显改进，文明新风正在后勤服务集团悄然飘荡。
（编辑：肖珊）
