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记者:肖珊 通讯员:赵昊鲁 人事制度老化,是当前中国高校存在的共同弊端。主要体现在以下一些方面:招聘易淘汰难,上岗易下岗难,论资易破格难,考核无力,优劣同酬,缺乏吸引高级人才的磁性和人尽其才的机制。为了扭转这一局面,学校选择7个学院(系)开展全员聘任试点,文学院为其中之一。 记者近日了解到,经过几个月的筹备,文学院的全员聘任制改革已进入正式签约阶段。这意味着,全院教师和职工手中的“铁饭碗”被打破,......
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