作者：樊珈珮
樊珈珮，获得了阿里巴巴、银联、华为等公司的special offer，最终签约阿里巴巴。
找工作之前，我们需要做好两件事：明确自己的求职目标和做好相关的知识储备。
·明确目标·
我们首先需要想清楚一个问题：我究竟要选择哪个行业？
每个行业有每个行业的特点，也有每个行业的现状。有些行业竞争激烈，有些行业相对安逸，不同的专业适配的行业也不相同，选择行业时主要根据自己的专业特长和兴趣而定。特别是那些选择面较广的专业，选择行业时更要慎重。总的来说，选择行业的时候一定要因地制宜，立足于自身的情况，还要多做一些了解，收集一些必要的资料。
选定了行业之后就是选择岗位了，选择岗位也是一个细致的工作，并不是拍脑袋就可以决定的。这其中涉及到的方面可能有点多，需要大家根据自己的实际情况进行斟酌，这里只能分享一些普适性的东西。很多人会说专业对口，我个人觉得专业对口并不是最重要的。相比于专业来说，我觉得自己在这个岗位之中的竞争力更重要。并不是专业对口能力就强，就一定有优势，还要综合岗位和自身的特点。比如编程开发能力强的同学选择研发岗，创新性强和表达能力好而研发能力略弱一些的同学可以选择运营和产品岗，这样在竞争中更能凸显自己的优势。
只有明确了求职目标，我们才能做到有的放矢。上面说了这么多，总结起来就一句话：找工作之前首先选择一个自己比较感兴趣的行业，然后在行业之中根据自己的专业和特点，选择一个自己相对有竞争优势的岗位。
·知识储备·
要有良好的知识储备，注重基础和积累。在明确了求职目标后，可以通过了解岗位需求，有针对性地进行知识储备。如研发工程师可以多看看程序员面试宝典，多刷一刷LeetCode或者OJ，掌握重要的数据结构算法；算法工程师可以多看看相关的算法，弄懂算法的原理，熟悉算法的推导过程；运营可以多看看相关的运营策略等等。除此之外，我们可以看看相关公司该岗位的要求和需要掌握的技能，然后结合岗位分析自身利弊，自身优势加以强化，弱势加以弥补措施。
在互联网方向的知识储备中，还有一点值得大家注意的事：一定要熟悉手写代码。在面试的过程中，面试官往往会让你手写代码，这样不仅便于面试官看出你的思路和写代码的习惯，还能检验你的代码功底。而现在大家往往习惯于用IDE写代码，没有相关准备往往容易在面试中吃亏。
做好了前期的准备后，要开始找工作了。现在找工作的一般流程是：投递简历—简历筛选—笔试—一面—二面—HR面—offer环节。所以最开始我们需要的是一份好简历。现如今各行各业招聘第一关就是简历筛选。从一开始的简历筛选一直延续到最后的终面，每一轮的面试官都会查看你的简历，其重要程度不言而喻。
那么究竟什么样的简历是好简历呢？
第一是美观。这里的美观并不是指要做得多么花哨，而是和现在的UI设计一样，能第一眼抓住面试官的眼球，让他本能地感到愉悦。和扁平化设计追求的东西一样，我们的简历追求的也是简约但不简单。
网络上有很多简历模板和教程，基本上找一个简约美观的模板修改一下即可。需要注意简历不要太长，1-2页为宜，同时注意保证简历排版和格式的正确性。
简历内容更加重要，要简洁精练，不放无用的句子。比如同样或者类似的奖项拿过许多，挑一两个最出彩的写即可，不必全部罗列。
此外，简历和文章一样，应该有主线和主次详略，着重突出自己的能力强项，技术岗的同学，项目经历往往是简历的重中之重，因此在书写项目经历时，应该用两至三句话总结出该项目的意义，你在项目中扮演的角色，项目实现程度等，要杜绝长篇大论。不同类型的单位，最好采用不同的简历。比如对于技术类企业要强调专业技能、项目经验，对于国企和事业单位要强调教育背景、获奖情况、学习成绩。
·笔试面试·
笔试往往侧重专业基础知识和编程能力。这一部分，主要在于自己平时的积累和准备。这里不过多赘述。值得注意的是：每一轮笔试后，我们要进行相应的总结。我们可以从笔试中看出公司招人的侧重点。自己的哪些知识点还比较薄弱需要学习补充的。
在面试之前，应了解你要面试的公司。了解公司的文化背景或者从事相关的方向。这时可以向该公司的同学或者师兄师姐打听。也可以上网看看相关的面经。每一次重要的面试都要做好充分的准备。
在面试环节，心态是尤其重要的。不管是电话面试还是当面面试，面试者的情绪面试官都能清晰地感觉到。我们在面试往往容易紧张，适当的紧张是正常而且必要的，但是因为紧张影响发挥就不好了，所以要注意调节好自己的情绪。
自我介绍是必备流程。这个时候应该稍稍侧重一些简历上没有的，更多体现自己内在的一些方面，可以突出强调下自己的优点，如抗压，有团队协调和交际能力等等。
在面试中，往往还需要简述自己的项目经历，这时应简要描述自己的项目，重点突出自己在项目中的贡献，同时将自己最强的技能和研究最深入的知识领域展现出来。
此外，回答问题时不要过于简洁，要尽量把自己知道的相关知识都说出来，甚至可以引出与之有关联的其他知识点。总而言之就是尽量把面试官往自己熟悉的领域引，但是切记不要提及自己不熟悉或者拿捏不准的知识。
在面试中我们经常会遇到棘手的问题，特别是技术岗的同学。这种情况下最忌讳的就是自乱阵脚，不妨可以详细问一问面试官题目的背景和一些细节，找一下头绪，也可趁此机会多考虑考虑。即便真的还是不知道怎么解决，也可以大概说明自己的看法和理解。如果实在不会，可以说这个问题还没有深入研究过，然后谈下自己相关的一些经历。如果完全没有任何思路和相关经历，坦白地说“不熟悉”或者“不知道”，甚至可以请教面试官这个问题应该如何处理，切忌不懂装懂。
一般来说，到了最后面试官都会给你提问的机会，这个时候可以向面试官了解以后工作的相关内容等等，看看这个公司或者岗位是否真的适合自己。
面试中值得注意的是HR面，更多考察技术以外能力，如性格是否与岗位匹配或者与公司是否契合，可以多上网找找HR面经，做好准备。
与笔试相同，每一轮面试结束后，也应做相应的总结。总结自己在面试中表现好或者不好的地方，知识缺陷，一定要及时弥补。
想要hold住面试，自身的技术能力才是关键，技巧虽然好用但是不能过于依赖，提高自身的实力才是硬道理。希望这篇分享对找工作的同学们有所帮助，最后，祝大家都能找到满意的工作。
（稿件来源：武汉大学报1388期3版 编辑：付晓歌、肖珊）
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