编者按：中国共产党武汉大学机关与直属单位第三次代表大会召开在即，值此契机，正当承前启后、继往开来；既应全面总结过去四年学校机关与直属单位党的建设和事业发展取得的成绩和经验，也要认真分析新形势新问题，为未来五年的工作和发展谋定方向，向推进建设清廉机关、模范机关勇毅前行。为此，我们特推出党建工作纪实，展示武汉大学机关与直属单位党建的典型示范和特色成效，激励机关党员干部职工凝心聚力、锐意进取，以昂扬姿态迎接130周年校庆，为深入践行党的二十大精神书写武大机关奋进之笔。
新闻网讯（通讯员陈利华、左卉婧）四年来，机关与直属单位党委培育推出全国高校样板党支部1个、全省示范党支部1个；举办各类培训班、机关干部论坛23期，青年讲师团示范宣讲40余场，集中培训1500余人次；网上办事大厅办理事项新增216项，新增跨部门流程20余项……把工作做到实处，创新形式载体，完善体系机制，前后贯通、及时跟进。
四年来，机关与直属单位党委构建高质量的四级培训体系；优化作风督查制度，完善管理与服务工作作风网上测评系统，搭建“管理服务走进院系”平台，联合相关部门推出“珞珈直通车”平台……构建科学的制度系统，观大势、谋全局，坚持问题导向、强化服务意识。
过去的四年中，还有突如其来的疫情，对学校师生安全和工作运行带来巨大的挑战。为应对这场“大考”，机关党委所属各党总支（党支部）坚定地站在抗击疫情最前线，闻令而动、迎难而上，各司其职、各尽其责，坚决打赢阻击战。
机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“走在前、作表率”的总要求，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众三项核心任务，以党的政治建设为统领，以高质量发展为主题，以提升组织力为重点，以作风建设为主要抓手，以推进党建与业务融合为着力点，发挥枢纽和桥梁作用，促进管理服务提质增效，以机关高质量党建促进学校高质量发展。
把准“指南针”，强化政治建设和政治引领
习近平总书记指出：机关党的建设是机关建设的根本保证，必须走在前、作表率。机关党委牢固树立和强化政治机关意识，始终把党的政治建设摆在工作首位，不断提高机关干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治标准和政治要求贯穿于工作全过程、各方面，推动建设坚强有力的政治机关。
机关中层干部培训、青年讲师团示范宣讲
机关各党支部开展特色党日活动
“中央和国家机关必须走在理论学习的前列，在学懂弄通做实上当好示范。”总书记的教诲言犹在耳。机关党委始终着力推进党的创新理论学习走深、走实、走在前，构建高质量的党委班子、党支部书记、党支部委员和青年党员骨干四级培训体系，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习宣传党的二十大精神，精心策划组织各类培训班、机关干部论坛23期，开展“守初心、担使命、走在前、作表率”“喜迎二十大，笃行向未来”等特色主题党日活动，出台“献礼建党百年行动计划”等系列学习教育计划。做到党委中心组带头学、各支部结合岗位特点深入学、履行职责带动学、专门督导组推进学，采取专题研学、共建联学、专家辅导学、利用红色资源沉浸式学等方式创新学，在提高政治站位上下功夫、在坚定理想信念上下功夫，将理论学习成果转化为推进事业发展的动力和实效。
“同上一堂课”——老少两代，师生共同学习党的二十大精神集体备课会
《接力奋进，让青春之花绽放绚丽之花》《凝聚前行力量，共话使命担当》《新征程、新奋斗》《谱写“加快构建中国特色哲学社会科学”新篇章》……这是“同上一堂课”主题党日活动中青年们的声音。2022年12月9日，党委研究生工作部党支部、离退休工作处党支部、机关党委办公室党支部联合开展主题党日活动，组织珞珈银龄宣讲团、博士生宣讲团和机关党委青年讲师团举行集体备课会。老少两代，师生同台，共学党的二十大精神——这是机关党委教育青年、引导青年、激励青年工作的一个闪亮片段。
持之以恒正风肃纪，将纪律教育和政治监督抓紧抓实。通过开展作风建设论坛、观看警示教育片、通报典型案例、讲授专题廉政党课、打造廉政文化墙、举办师德师风专题培训等形式，机关党委做实做细监督，压实传导责任，不断推进纪律教育向常态化制度化转变。2021年起，学校每年4月组织开展“作风建设月”活动，优化作风评议员制度，完善管理与服务工作作风网上测评系统，强化实时监督，推进作风建设制度化、规范化、常态化。
奏好“合奏曲”，强化党建与业务的全面融合
校党委书记黄泰岩强调，机关党建的核心任务是围绕中心、建设队伍、服务群众，只有牢牢把握这个核心任务，坚持不懈推进党建与业务融合，机关党的建设工作才能把准方向、找准定位。
校党委书记黄泰岩调研机关与直属单位党委
制度机制是基础，要使党建与业务两面俱强、互相促进，建设机制、引领融合是工作的重点。机关党委推动所有在职党总支、党支部书记均由本单位的党员主要负责人担任，实现了党建、业务“一肩挑”的组织机制；坚持两委委员联系督导支部制度；推动建立党建和业务工作同谋划部署、同检查落实、同述职考核、党建与业务联动式评价的“三同一联”运行机制；建立党支部书记联席会议机制，倡导党支部委员代表参加机关部门部务会；将推进党建与业务融合内容列入党支部书记培训重要环节，列入年终党支部书记述职的重点考察项目。
教育数字化机关干部论坛及“以高质量党建促进高质量发展 踔厉奋发喜迎二十大”研讨会
围绕中心工作，机关党委举办主题为学校“十四五”规划与干部担当、执行力提升、教育数字化、国家安全等10期机关干部论坛；组织开展党支部书记培训、机关副职干部培训，集中培训1500余人次。开展党建与业务融合的专题培训会，与湖北党员生活杂志社联合主办研讨会，探索机关党建工作共建共享共促共提高模式；召开庆祝建党100周年表彰大会、选树党务业务双强的党务工作者和优秀党员；设立党建与业务融合的系列研究课题15项，多措并举推进党建工作与中心工作深度融合、双向促进。
25个案例，25个方案，25种思考。聚焦解决党建工作中重点、难点问题的实践探索，让先进案例发挥示范导向和辐射带动作用，机关党委征集出版了《机关与直属单位党委“支部工作法”优秀案例》并进行系列推送，总结、宣传、推广支部建设中好的工作方法、工作品牌、工作制度，力争实现一个支部一套办法、一个支部一个品牌，发挥党支部的战斗堡垒作用，提高机关党支部的建设质量。
抓住典型，带动全局；选树标杆，强化示范。2022年，机关党委设立首批覆盖所有党总支（党支部）的75个党员先锋岗和38个党员责任区，引导党员干在实处、走在前列、创先争优，以实际行动，生动诠释共产党员的理想信念，发挥党员的先锋模范带头作用。近两年，机关党委培育推出了党政办公室第一党支部、本科生院党总支、医学部机关党支部、档案馆党支部、文理学部一区离休第一党支部等5个武汉大学样板党支部培育创建单位。其中，档案馆党支部在2021年底入选了全国高校样板党支部培育创建单位，文理学部离休第一党支部在2021年被省委组织部、省委老干部局和省委离退休干部工委联合授予全省离退休干部“示范党支部”荣誉称号。
档案馆党支部获评“全国高校党建工作样板党支部培育创建单位”
机关与直属单位党委一区离休第一党支部获得全省离退休干部“示范党支部”荣誉称号
建好“立交桥”，强化治理体系和治理能力现代化
校长张平文院士强调，要坚持把数字技术广泛应用于学校管理服务，推动校园智能化运行，为推进学校治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。机关党委落实教育部推进教育数字化战略行动的要求，顺势而为，主动担当，把推进管理服务流程优化和信息化作为提升工作质效的重点和新抓手，大力推进学校治理体系和治理能力现代化。
张平文校长强调要坚持以党建引领推动信息化建设
如何从“人找服务”转向“服务找人”？如何解决“信息孤岛”问题？如何疏通理顺协同机制与服务事项？机关党委走在了探索答案的前列。为了推动实现“一网通办”大目标，机关党委强化需求导向和协同联动，与党政办公室、信息中心一起深入到36家单位调研，督促指导职能部门、直属单位精准发力、协同发力，重点推动服务师生事项梳理和流程优化上线，做到管理服务事项应梳尽梳，应上线尽上线，能优化尽优化，让师生“最多跑一次”。截止2022年底，事项梳理新增817项，两年新增17倍；网上办事大厅办理事项新增216项，两年新增7倍。同时，机关党委强化部门联动，促进部门数据共享不足、师生重复填报等问题得到明显改善，跨部门流程达20余项。
服务师生工作流程优化大赛：以赛促建让师生“少跑腿”
当好“连心桥”，强化常态化服务院系和师生成效
校党委副书记赵雪梅强调，机关党委要站好人民立场，发挥统筹、服务、保障职能，在管理育人、服务育人上发挥更加重要的作用。机关党委始终牢记以人民为中心是新发展理念的“根”和“魂”，始终坚持用心用情用力服务师生的价值立场。
管理服务走进院系及珞珈直通车
两个平台，共同发力。机关党委积极搭建“管理服务走进院系”平台，自觉践行“一线规则”，让基层治理更高效、师生办事更方便，完成“送服务”“送实践”“送宣讲”“送健康”“送教育”等办实事任务，推进“我为群众办实事”“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，仅近两年，便走进院系、调研查找实际问题800多项，为师生办实事1000余件。2022年4月，联合相关部门推出“珞珈直通车”信息平台，截止目前共办结师生提出各类诉求6376项，办结率为98.7%，“珞珈直通车”逐渐成为师生反映诉求的主渠道，机关各单位也结合实际工作纷纷推出回应师生诉求的有效举措，“你呼我应、有呼必应”的服务机制逐步形成。切实有效解决了师生反映的急难愁盼问题，师生满意度和幸福感不断提高。
机关突击队员在抗疫一线
两支队伍，勇于担当。“当我最初收到机关党委需要我们各支部商量并推荐突击队员的时候，我的第一反应是：这个还要商量吗？！当然是支部书记第一个先上！”人事部原党支部书记刘文彬这样回忆道。像他这样主动出战，坚守一线的机关党员还有许多。根据校园疫情防控需要，机关党委及时组建机关党员突击队和党员下沉社区工作队，200余人次中层领导干部、党支部书记、700余名党员、近3000人次积极响应，开展志愿服务近2万时长，全力圆满完成了校园防疫管控、困难居民帮扶、社区生活保障、学生饮食保障搬运、平安研考等13个专项任务，为保障学生身心健康和校园安全稳定、打赢疫情防控阻击战贡献了机关力量。此外，社区治理中也处处可见机关干部的身影，机关党委统筹、协调、联系社区工作队工作，累计派出了机关干部600余人次全天候助力社区治理。
画好“同心圆”，强化团结奋斗的合力
机关与直属单位党委主要负责人表示，“我们要着力建成武汉大学机关党员之家、职工之家、青年之家。搭建学校与机关干部职工的桥梁，促进干部职工发展，不断凝聚干事创业合力。”
青年干部是党和国家事业发展的中坚力量。机关党委始终致力于搭建平台，加强青年干部队伍建设。依托“两会、一团、一论坛”，发挥机关青年联谊会桥梁纽带作用，组织开展青年读书会、调研报告大赛、举办青年干部培训班、机关干部论坛等，开展40余场青年讲师团示范宣讲，搭建机关青年交流互鉴提升平台，助力青年干部成长。
凝心聚力、搭建平台助力青年干部成长
团结是兴旺之基。机关党委在既往成果的基础上，进一步加强了对离退休、统战和群团工作的领导。召开共青团武汉大学机关与直属单位第一次团员大会。用心用情做好离退休和统战工作，建立与离退休支部结对帮扶机制以及与统战部门、党外人士及所在单位沟通机制，坚持做好荣退休仪式、“光荣在党50年”纪念章核准和发放工作，为学校高质量发展增添正能量。精心组织喜闻乐见的教职工健身运动会、“机关心向党红歌颂党恩”红歌接力赛等特色文体活动，开展系列心理辅导，组织机关职工积极参与学校各项活动，获8项冠军等好成绩。在学校对口支援的恩施白果树村，设立了“武汉大学自强弘毅奖学金”，将“自强弘毅”的精神传递到乡村与青年，助力乡村振兴和人才培养。
用心用情做好离退休、统战和群团工作
往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。砥砺奋进，武汉大学机关与直属单位党委谱写了奋斗华章；展望未来，机关党委将继续传承优良传统，搭平台、强能力、优机制、聚合力、激活力，建好清廉机关、模范机关，以高质量党建促进学校高质量发展。
（供图：机关与直属单位党委 编辑：张丽平）
