金报讯（记者宋锐 实习生胡琼萍）昨日，武汉大学举办了两场招聘会，均为企业专场。记者观察发现，相比综合型招聘会，专场化已逐渐受到更多企业的青睐。
昨日下午，在武大信息学部“招兵买马”的是中国葛洲坝集团置业有限公司和丹姿集团。葛洲坝集团的招聘岗位计划是20人，结果来了近300名学生投简历。记者采访发现，昨日来投简历的学生绝大多数都有明确的岗位目标。
中国葛洲坝集团置业有限公司董事长陶家平接受采访时说，市场拓展、公司发展都需要相关领域的人才跟进，因此他们近几年在招聘时都会偏向专场化。他表示，以后说不定会直接到学校“定制人才”，从学生大二、大三时就开始宣讲、挑选，并对合适者进行培训。
无独有偶，华中农业大学5日也举办了一场上海校友企业专场招聘会，13家校友企业组团前来，有针对性地提供了百余岗位。
“9月开学以来，学校已先后举办了850多场专场招聘会，与去年同期持平并略有增长。”武大学生就业指导与服务中心主任晏金柱告诉记者，虽然现在招聘逐渐出现信息化趋势，企业可以通过微信平台宣传，网申在学生求职中也比较流行，但仍有很多企业愿意来校专场招聘，宣传企业形象，吸引人才。
http://ctjb.cnhubei.com/html/ctjb/20151210/ctjb2798629.html
（稿件来源：《楚天金报》2015年12月10日 本网编辑：吴江龙）
