今年全国高校毕业生总数将达到749万人，比2014年再增加22万人，大学生就业形势严峻。然而，截至5月15日，武汉大学土木建筑工程学院2015届274名本科毕业生中，95人升学，16人出国，163名就业学生已全部签约工作，本科生就业率在全校连续第二年提前锁定100%目标。
虽然该学院一直致力于培养专业理论知识扎实、动手实践能力强、创新创业意识好的高素质复合型土木人才，为学生“好就业、就好业”打下了良好基础，但和其他高校一样，该学院本科毕业生也会遇到没经验、没人脉和没方向等诸多困难。那么，他们是怎样打通大学生就业“最后一公里”、做到“不让一人掉队”的？武汉晚报记者近日一探究竟，解剖这个“麻雀”。
简历不简问题太多
都会丢掉offer
日前，随着最后一名学生潘敦金与中铁十一局正式签约，武大土木建筑工程学院的就业工作画下圆满句号。“如果不是学院的领导和老师手把手帮我修改简历，面对面传授面试技巧，我恐怕会病急乱投医。”他说，自己落在最后，还是因为自己经验不足。
大四上学期的“秋招”是找工作的最好时期，这时来学校招人的单位多，名额也多。可是，潘敦金却在纠结考研还是找工作，结果都没兼顾上。而他们班上有经验的同学，“秋招”时果断拿到一个自己较满意的用人单位的offer，就专心投入备考中，就算考研失利手上还有一个offer保底。
大四下学期的“春招”是最后的求职机会，可这名同学给五六家公司投了简历，都没拿到offer，有的连面试机会都没给。他的自信心受到极大挫败，越来越急，这时，由学院领导和老师组织的就业指导小组很快帮他找到失利的原因。
该学院副书记看了他的简历后，指出简历不简：他的简历有3张纸，第一张是封面，他还花心思设计了一番；第二张是个人介绍的表格，大致分为基本情况、实习实践经历以及获奖情况；第三张是他的一个自我推荐信，主要写了自己大学期间的经历、能力和兴趣爱好，再说了一些客套话。
“封面和推荐信可以不要，你要介绍的内容那张表里都有。简历要让HR（人事主管）能第一眼看到想要的信息，比如学历、成绩、籍贯等，一些施工单位一般喜欢招本地的学生。”另外，实习和实践经历也是一个侧重点，要具体写实践过程和收获，而他的简历上，对这一块仅一笔带过。
这位同学本来有好几门专业课得了90分以上，但他自己觉得这些课不重要，就没在简历上填。经同学提醒，他把这几门成绩填上去后，有一位HR还专门问了他这几门课的学习内容，听后露出满意的笑容。
老师登门拜访用人单位
毕业生有质量是根本
用人单位喜欢招有经验的员工，但本科生缺乏求职经验，就业底气不足。如何打通就业“最后一公里”成了土木学院思考的命题。
除了贴身指导学生就业外，土建学院还充分挖掘人脉资源，为毕业生拓宽就业渠道。近两年，学院党委书记雷世富和院长徐礼华前往广东、上海等地拜访多个就业单位，与其共建就业和教学实习基地，或与重要国企签订战略合作协议。
去年，该院以30周年院庆为契机，邀请友好合作单位的高管和知名校友返校，为学生进行就业规划指导。2011级土木工程专业本科生王萌听了多次讲座，他觉得对未来的职业发展有了更明确的认识，就业不再心怯了。
今年校园“春招”接近尾声时，该院又邀请校友来院里举行专场招聘，仅上海一家公司就一次性签约了8名毕业生。还有一家企业以前只招土木专业的研究生，去年在该学院领导的推荐下破例招了几名本科生。
“我们请校友和合作单位帮忙，不是走后门。如果推荐的学生不行，下届学生就业的后路就断了。”该院一位负责人说。
同学帮扶
“挂科帝”也没掉队
就业路上不让一个伙伴掉队，是土木学院每位毕业生发自内心的承诺。
然而，这届毕业生里有一个困难大户——土木工程专业刘强（化名）同学，别人大学４年毕业，而他却读了６年，因为很多门功课挂科，留级２年。
辅导员说，刘强对大学生活很不适应，整天无所事事，连课也不爱上，他本人性格也内向，很少和同学交往。他妈妈很吃惊：“我孩子在高中时很听话呀，没让我操心。”没办法，只得辞了工作，在校外租房陪读。她有时会去教室查岗，但让刘强很反感。
辅导员便劝这位妈妈注意对儿子的管教方法，并迅速为其成立了互助小组。同学们不仅在学业上帮助他，班级活动也会硬拉他参加，寝室的同学晚上还陪他跑步，以磨练其意志。一段时间后，他有了变化：找到了学习动力，和同学的交往渐渐多了起来。他欠下的几十个学分，到现在都补齐了。
临近毕业，刘强也出现在招聘会现场，可是几次面试下来都没有结果，学院一负责人发现他表达能力较差，特意找他谈话。两人面对面坐着，基本上都是这位负责人说，他只听，最多吭一下。“你要是不开口，就不用去找工作了。”这位负责人先激了他一下，接着慢慢引导他可以聊聊自己熟悉的事情，比如家里有几口人，做什么工作，身体怎样等。谈了一个小时，刘强终于可以开口对话了。没多久，好消息传来，他被广东一家单位签约了。
2015届土木工程专业一名学生春节前签约了中建三局，由于家庭原因不得不放弃这个来之不易的工作机会。解约同时，他推荐了班上另外两名优秀学子，既得到了用人单位的谅解，也帮助其他人顺利就业。
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（稿件来源：《武汉晚报》2015年5月28日 本网编辑：吴江龙）
