新华社武汉9月18日新媒体专电(记者俞俭)“为什么好好地当着院长,又来竞聘副校长,你的动机和目的是什么?”“在你看来,应该是副校长权力大还是院长权力大?”“如果你当副校长,首先要解决武大哪一个突出问题?”16日,在武汉大学公开竞聘副校长面试会现场,评委们给17位面试者抛出一连串犀利问题。
这是武汉大学首次以同台竞争、公开答辩方式选聘2名副校长。17位面试者来自全校不同单位,他们中有著名学者、学院院长以及长期担任部门主要负责人的管理干部。此前,他们通过自荐、组织推荐和他人推荐等方式报名,并通过了学校的资格审核。
根据竞聘规则,每个竞聘者面试分为两个环节,第一环节是竞聘者个人演讲,时间不超过15分钟；第二环节是现场答辩,其中第一道题为必答题,其他问题由评委现场提出。
现场答辩环节,评委的问题犀利,甚至有些“尖锐”。这些问题让人们感到,这是一场“真刀真枪”的选拔和考验,而不是“走秀”。
“结合大学基本职能,你对发挥武汉大学多学科综合优势的看法是什么?”“当前综合改革的难点和注意点是什么?”“最为制约学科交叉发展的突出问题是什么?”
对面试者精彩的回答,观众们频频给予热烈的掌声。
面试答辩委员会成员由学校部分院士、人文社科资深教授、全体校领导、校务委员会代表、校学术委员会代表、教代会代表、校组织部、纪检监察部门主要负责人及兄弟高校负责人和校友代表等21人组成。相关学院(系)、科研单位和机关职能部门负责人,教工代表、学生代表、校友代表148人参与现场民主推荐投票。
“能够代表几十万校友回到母校担任评委,感到很光荣。”校董事会成员、杰出校友毛振华说,“从历史上来看,武大有敢为人先的基因,曾经引领了中国高校改革先河。这次公开选拔,在国内是先行,反映出办学理念的变化。”
“在校级领导层面的公开选拔中,真正发挥校董和校友的作用,这在国内是不多见的。让校友担任评委没有利益牵涉,我们的目的是从社会实践的角度,帮助母校选出合适的校领导人选。”担任民主推荐工作的陈作涛说。
http://202.84.17.54/content/20140919/Articel08003BB.htm
（稿件来源：《新华每日电讯》2014年9月19日 本网编辑：吴江龙）
