编者按：自武汉市出台《促进东湖国家自主创新示范区科技成果转化体制机制创新的若干意见》（即“黄金十条”）以来，在汉部分高校、科研院所积极响应、认真落实，纷纷出台各项奖励措施，出现了为数不少的科技创富典型。本报从今天起开辟专栏，报道他们的科技创富故事，和晚报的读者一起分享他们在科技创富过程中的酸甜苦辣、成功喜悦。
首次创业：
学校免费给间办公室
经历两次创业，成功研发手机移动办公软件，25岁的武大博士生曹祺如今已拥有2000万身家。
初春的武大校园，还有丝丝寒意。中午12点下课的曹祺，出现在记者面前。相比其他同学，这位戴着厚厚眼镜的年轻人，完全没有学生的青涩，头上依稀已有了不少白发。
2006年，18岁的曹祺从湖北松滋县考入武大，读的是国际软件学院软件工程专业。
大二时，曹祺参加了一项全国大学生软件类科技竞赛，他关于搜索引擎的作品，引起评委和同行的关注。曹祺敏锐地从中嗅出巨大的商机。于是，他借了3万元钱，和7名同学一起开始了创业的第一次试水，那是2008年的5月。学校对他们很是支持，专门给了他们一间办公室，尽管不大，但是免费的。这让这几名同学很受鼓舞。曹祺给他们的工资每月只有200元。投入的3万元钱，大部分都用来买了办公设备，紧巴巴的他们恨不得把一分钱掰成两半来用。
学校宿舍夜里都会停电，曹祺只好把宿舍“搬”到办公室，因为他要经常加班熬夜写程序。一张床，一条毯，累极了就找份报纸，把脸一盖就蒙头大睡。武汉的夏天让人热得难受，他只好花100元租了一台空调。
但这些丝毫不影响这些干劲十足的大学生们。曹祺至今还记得，7月的一天，他和龚文茂等4名同学一起编写一个程序。从下午他们一直忙到了第二天凌晨四五点才写完。这时，曹祺才想起来，大伙都还没吃饭。于是，兴奋而有些愧疚的他带着同样眼睛布满血丝的大伙，跑到劝业场吃烧烤。
但是，坚持了5个月后，首次创业因各种原因失败了。
败后再战：
公司入驻武大科技园
失败后的曹祺没有气馁。他一头扎进了自己的专业领域：移动办公，并取得一定突破。2010年，得到资助的曹祺再次启动他的创业计划，成立武汉橄榄无线科技有限责任公司，研发成功移动办公软件，让手机用户在手机上也能使用Word、Excel及PPT。
作为创始人的曹祺这次没有担任CEO，而是担任了首席技术官，这是他的专长，也是他初次创业时的教训。因为许多同事都是同学，管理起来会有些棘手。为此，曹祺花重金聘请了一位CEO，自己只负责技术方面的事。
很快，公司的移动办公软件大受欢迎，风投也纷纷向他伸出橄榄枝。第一轮融资，投资人考察了他们两个星期；第二轮，他们只花了四个小时吃了一顿饭；第三轮的时间更短，仅用了一个下午。
曹祺的公司也引起腾讯和奇虎的注意。2011年，两大公司愿意以数千万元收购，被他婉拒。如今，又有一家大的风投正在考察，如果顺利的话，此次融资额度接近千万美元。
现在，他的公司已入驻位于光谷的武大科技园，科技园给了他很大的支持，包括人才引进，减免房租等等。
据统计，公司开发的移动办公软件下载量十分可观，最新统计显示，他公司的移动办公软件下载量在国内同行中排前三。如今曹祺的公司市值亿元以上，他是公司的第二大股东，拥有2000万身家。
成功后的曹祺，淡定而谦虚。如今的他，丝毫看不出有一点点千万富翁的“样子”：还是像以前一样不修边幅，衣着朴素，几乎没有什么业余活动，每天忙于公司、教室和图书馆。他甚至连车都没有买，有事就出门打的。目前，他正在武大攻读博士学位。本科和硕士读的都是计算机专业，博士他读的是管理学，他希望学到一些管理方面的知识。
对话创业达人：创业不要先考虑赚钱
问：从睡办公室开始，短短四年时间，你就拥有了千万身家。你觉得你的成功秘诀是什么？
曹祺：我觉得是运气比较好。当然，也付出了许多，坚持也非常重要。我想告诉那些想创业或正在创业的大学生们，如果抱着赚钱的目的去创业，最终的结局往往会让你失望。只要把事做好了，自然会有收获的。
问：创业这几年来，你最大的收获是什么？
曹祺：收获很多很多，但最大的收获是成长。几年的摸爬滚打，让我学会与他人分享。我个人认为，一个人一生中追求的东西很多很多，但核心应该是对成长的追求。
问：武汉市出台了“黄金十条”，鼓励科技创新，你如何看待？
曹祺：这个政策很及时，可以很好地吸引优秀人才到武汉创业、就业。尤其是IT企业，最大的成本就是人才。如果能解决人才问题，一切都不是问题。
专家点评
大学生创业，成功的许多是高科技创业。因为高科技能给人们的生活解决许多问题，带来许多便捷，自然就会有市场。当然，大学生创业也不能盲目，更需要持久的激情。曹祺之所以取得成功，一方面是他瞄准了未来的方面，即移动手机的巨大市场，同时又与他有扎实的专业知识分不开。当然，要想创业，还必须经得起挫折，不怕失败，要有坚持坚持再坚持的精神。
（武大国际软件学院教授、创业指导老师 蔡恒进）
链接：武汉大学相关鼓励政策
支持教师在示范区创办科技型企业或文化创意企业，学校为其保留专业技术岗位3～8年；鼓励并支持大学生在示范区就业与创业，学校每年设立100万元创业基金给予扶持。
鼓励科技成果在示范区转化，成果转让收益的70%部分奖励给成果完成人及其团队；如需将知识产权等无形资产形成股权资产的，学校将根据情况采用灵活方式，将无形资产所形成的股权资产部分的70%授予成果完成人及其团队，成果完成人应明确项目团队与创业团队在该部分的股份关系；对于特别重大的的科技成果产权和股份转让等事宜，学校将采取“一事一议”和“特事特办”的方式处理。武汉大学所扶持的教师、学生创办的企业，和武汉大学的科研成果所形成的企业以及含有武汉大学元素的合作企业，无论学校是否参股都应纳入学校企业管理与服务范围，使其成为学校“三创”教育重要人才培养基地及大学生实训、实习基地。
加强创业型人才培养，支持在校大学生到企业从事技术研究工作，研究生经导师和培养单位认可，本科生经教务部认可，视同完成相关课程学习并计入学分。
http://cjmp.cnhan.com/whwb/html/2013-03/01/content_5127191.htm
（稿件来源：《武汉晚报》2013年3月1日 本网编辑：吴江龙）
