通讯员：黎妮晓宇
编者按：9月27日，第六批新疆少数民族科技骨干特殊培养工作座谈会在乌鲁木齐召开。会议认真贯彻第三次中央新疆工作座谈会和中央民族工作会议精神，总结第五批新疆特培工作，分析形势，交流经验，研究部署第六批新疆特培任务。在会上，来自北京市人社局、国家卫生健康委人事司、武汉大学、新疆维吾尔自治区人民医院、新疆农业科学院、新疆兵团第八师石河子市、新疆维吾尔自治区人社厅的参会代表先后作交流发言。以下为武汉大学发言材料。
服务大局抓特培，助力新疆育人才
武汉大学从2007年开始参与新疆特培工作，14年来已先后接收215名新疆少数民族科技骨干来校进修学习，接收学员人数在所有培养单位中位居前列，为加强新疆专业技术人才队伍建设、支持新疆经济社会发展贡献了武大力量。
一是提高政治站位，确保组织实施有力度。新疆特培工作是党中央、国务院着眼于加强新疆人才队伍建设作出的重要决策部署，是贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作重要思想的有力举措，是贯彻落实新时代党的治疆方略、培养壮大新疆少数民族专业技术人才队伍的有效途径。我校党政领导班子高度重视新疆特培工作，不断提高参与人员的政治站位，建立起一套包括申请、接收、跟踪、反馈等环节的全流程精细化管理制度。我校继续教育学院和培养单位协同合作，实现了各项工作高效运转。
二是突出思想引领，确保民族交融有温度。我们将铸牢中华民族共同体意识融入课堂内外，充分将地域资源优势和校园文化优势转化为人才培养优势：通过带领学员参观校内外爱国主义教育基地，走访本地高新技术企业，使他们更加坚定对党和国家的热爱以及科技报国的决心；通过初到武大时的“相见欢”活动和每月一次的外出考察，把包括新疆特培学员在内的各少数民族学员纳入到访学进修教师大家庭中，进一步增进了文化认同。
三是创新培养模式，确保学习研修有深度。为全面提升培养质量，一方面，将“导师指导制”成功运用到新疆特培工作中：在前期准备阶段，遴选优秀导师接收，量身定制培养方案；在中期服务阶段，帮助学员掌握专业领域的最新知识，加强急需紧缺技术的培训；在后期反馈阶段，运用信息技术，搭建校地交流合作平台。另一方面，以每周一次的讲座为抓手，面向学员展开科学与人文素养提升的综合能力培训。通过成立班委会、举办座谈会、走访寝室等方法加强学员管理，倡导优良学风，营造积极向上的学习氛围。
实践证明，新疆特培工作已成为提升少数民族科技骨干能力的有效手段和增进民族感情的重要途径，特培学员也成功架起了武大和新疆沟通互联的桥梁。他们不仅将在武大学到的技能带回新疆，在各自专业领域发光发热，还将导师团队请到了派出单位，为双方人才互访、经验共享提供了更多机会。尤其感人的是，在去年新冠疫情突袭武汉时，来自新疆维吾尔自治区人民医院的19级学员蔡岑高娃，主动报名参加援鄂医疗队，逆行千里驰援武汉，在武汉大学人民医院东院重症病区奋战51个日夜。今年国庆之后，又将有30名新疆特培学员来到珞珈山，开启为期一年的求学时光。这个创历史新高的数字，令我们倍感振奋、倍增干劲，也对做好第六批新疆特培工作倍添信心。
衷心感谢各部委和新疆维吾尔自治区人民政府对武汉大学的信任与支持，我们也将一如既往地重视新疆人才队伍建设，不断创新培养方式和内容，提高认识、加强配合、做好服务，帮助新疆培养造就更多靠得住、干得好、留得下的高素质专业技术人才。
（编辑：伍轩）
