新闻网讯（通讯员陈玺、王鑫）近日，武汉大学第九届教代会代表“珞珈问政”面对面活动举行。校党委书记朱孔军、党委副书记屈文谦、校长助理徐东兴出席会议。活动以“深化改革激活力，以人为本开新局”为主题，聚焦学校目标管理考核改革及人事管理制度等教职工关切重点，旨在进一步凝聚共识，推动学校高质量发展。
发展规划与学科建设办公室、人事部负责人分别围绕目标管理考核改革及教职工定岗定编、教师分类管理等重点举措进行政策宣讲。教代会代表围绕相关内容积极提问，职能部门负责人逐一回应，现场交流气氛坦诚深入。
朱孔军肯定了“教代会代表面对面问政、职能部门面对面解读”的互动模式。他指出，通过面对面解读政策、回应关切，既能增进教职工对学校改革举措的理解，也能激发教职工的主人翁意识，引导大家积极参与学校治理。他强调，应长期坚持这一良性互动，使其成为学校民主管理的常态化机制，持续提升治理效能。围绕“如何办好一所大学”，朱孔军提出四点意见：一要自觉反思、坚定信心，勇于正视发展中的困难和挑战，坚持问题导向，以实际举措推动改革与发展；二要培育先进理念和文化，强化价值引领，凝聚共识，激发师生参与学校建设的内生动力；三要健全制度机制，赋予二级单位更多自主权，释放基层办学活力；四要强化执行与协同，切实提升学校治理效能。朱孔军希望全体教职工牢记责任使命，在复杂形势下保持定力，以开阔眼界和宽广胸怀看待发展，以智慧和勇气破解改革难题，共同为学校建设目标贡献力量。
与会代表一致认为，此次活动促进了职能部门与教职工之间的沟通，有助于凝聚发展共识，增强教职工参与学校治理的责任感。相关负责人表示，学校将持续深化“珞珈问政”品牌建设，构建教代会代表与职能部门的常态化对话机制，推动师生关切转化为治理效能，为学校高质量发展注入持续动力，助力中国特色世界一流大学建设。
（摄影：曹海钢 编辑：相茹）
