新闻网讯（记者严航）2016年是校院两级管理综合改革的第二年，也是“十三五”规划的开局之年。12月28日，六个学院签署目标责任书，学校综合改革和发展迈出新的一步。
校党委书记韩进、校长窦贤康、副校长谈广鸣以及相关学院（系）、职能部门负责人出席签字仪式，党委副书记、纪委书记黄泰岩主持。
生命科学学院是继电子信息学院之后，成为校院两级管理综合改革第二家试点单位，窦贤康校长与宋保亮院长签署了综合改革目标责任书。窦贤康还与历史学院、经济与管理学院、城市设计学院、遥感信息工程学院、药学院签署了武汉大学“十三五”规划发展目标责任书。
谈广鸣就相关工作做了具体说明。他介绍，学校2014年制定了综合改革方案，2015年底学校党委会通过了“十三五”规划，2016年启动“双一流”建设，三项重要工作相辅相成、有机联系，对学校发展起到积极推动作用。他强调，校院两级管理综合改革试点单位将扩大到10家左右，实行“一院一策”，结合学院各自特征，激发二级单位活力，各职能部门辅之以服务、考核、监督。未进行综合改革试点的学院（系）都将签署武汉大学“十三五”规划发展目标责任书。
据了解，学校早在2006年就开始了校院两级财务管理体制改革，为校院两级管理综合改革打下了坚实基础。2015年开始校院两级管理综合改革试点，电子信息学院作为首家试点单位，改革重点是凝练和发展优势学科，培养拔尖创新人才。目前已取得明显成效。
生命科学学院党委书记姜星莉表示，推进改革道路，行之不易；实施改革，需要“实招”“硬招”；实现改革目标，信心百倍。她介绍，学院综合改革的主要内容包括国际化拔尖创新人才培养模式改革，一流的师资队伍建设和薪酬体制改革，资源和保障平台改革等三方面。学院从2015年底开始，通过专题研讨会、教授委员会扩大会议、青年教师座谈会等多种形式广泛征求师生意见，明确改革的目标、内容、举措；敢于破除原有体制机制中阻碍学院、学校发展的不利因素，让尽可能多的师生分享到改革成果。
韩进指出，开展校院两级管理综合改革，一要端正态度，明确目标，坚定信念，改革的目标是“最终建成若干个有特色、良性发展的高水平学院，为优化院系学科提供改革经验”，为此我们矢志不渝。二要敢于直面学校内部决策机制的现实问题，构建适合大学发展的制度环境。坚持决策层级下移，释放管理自主权；抓谋划与抓落实相结合，顶层设计与基层实践相结合。三要形成共识，齐心协力，发挥校院两级管理综合改革的综合性和带动性，从而推广到学校改革发展的方方面面。
（摄影：金鑫 编辑：杨欣欣）
