本网讯（通讯员周琪）1月19至22日，学校连开四场毕业生就业工作座谈会，召集全校各学院（系）及培养单位负责人，交流各单位就业工作动态及存在的问题，并对具体工作进行部署。
从会上获悉，为应对严峻的就业形势，各学院（系）及培养单位开展了一系列卓有成效的就业指导与帮扶工作，总落实率高于去年同期水平：发动教师、校友和家长，联系往来用人单位、建立实习实训基地，充分挖掘就业市场资源；分对象、对层次、分类别开展一对一或团体辅导，全方位指导毕业生择业；加大经费投入，启动就业调研，深入了解市场和毕业生的就业需求，合理推荐毕业生就业，帮助毕业生实现满意就业；2014年9月启动的“就业指导月”，陆续推出百余场内容丰富、形式新颖的就业指导活动，师生广泛参与，形成了良好的教学相长的互动模式。
各单位通报的情况显示，学生就业时仍面临性别歧视、文科遇冷等困难，毕业生本身也存有跟风扎堆、目标不明、考研落榜等情况，对我校整体就业质量产生不利影响。
此外，由于我校三年制科学硕士今年毕业，2015年预计毕业生人数超过1.5万，比去年增加近4000人，加上就业结构性矛盾依旧突出、就业市场冷热不均等因素的影响，预计今年我校毕业生就业形势将比去年更加严峻。
针对这些问题，学校对下阶段工作进行部署：以就业率为抓手，全面促进毕业生就业工作的有序开展；发动可利用的资源，充分挖掘就业市场资源，为毕业生求职创造机会；通过分类指导、合理推荐，帮助考研落榜生尽快实现就业；加强对困难群体的帮扶力度；加强毕业生思想教育和就业指导力度，合理引导毕业生主动就业。
（编辑：严航）
