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改进作风 求真务实 深化改革

学校举办2013年暑期干部培训班

发布时间:2013-08-30 16:43 来源: 阅读:
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本网讯(记者杨欣欣828日至29日,学校举办2013年暑期干部培训班。培训班以“改进作风树形象,改革创新促发展”为主题,深入开展党的群众路线教育实践活动,重点研讨学科建设与发展,全面部署下半年工作。

全校各学院(系)、机关职能部门和直属单位主要负责人等参加了为期一天半的学习培训。校党委书记韩进、校长李晓红等全体校领导出席,韩进、李晓红、常务副校长冯友梅、校党委副书记黄泰岩分别主持会议。

 郭新立_副本.jpg

国务院学位委员会办公室副主任、教育部学位管理与研究生教育司司长郭新立在会上作主题报告,从学科与学科建设、学科与重点建设、学科与协同创新、学科与研究生教育改革四个方面,深入阐述了高校学科建设的若干问题,对我校学科建设与发展具有指导意义。

 丁俊萍_副本.jpg

国家教学名师、马克思主义学院教授丁俊萍就党的群众路线教育实践活动作专题辅导,深入阐述了群众路线的内容与本质、群众路线的形成与发展、群众路线的重要性以及群众路线教育实践活动的相关内容。

 李晓红_副本.jpg

李晓红作题为《深化改革,完善制度,同心共圆“武大梦”》的专题报告,分三个部分进行了阐述:中国特色世界一流大学建设的时代背景、对新一轮高等教育改革的宏观思考、学校近期改革重点和下半年主要工作。

关于改革,李晓红指出,深化改革的基本原则是坚守大学本质、服务国家战略、回应社会需求、彰显武大特色、提高办学效益;总体思路是继续践行顶天立地战略,大力推进综合改革。学校近期改革发展的重点,一是继续简政放权,推进管理重心下移。要完善学术组织系统,加强学部的功能,推进机关职能转变,进一步向院系放权,加强院系考核工作,加强校领导对院系的协调指导,加快大学章程制定。二是深化科研体制机制改革,大力促进协同创新。要优化科研管理与组织模式,逐步改进科研评价体系,提高科研经费使用效益。三是推进人事分配制度改革,建立科学的人才体系。要实行师资队伍分类建设,提高绩效薪酬比例,建立教师流转退出机制、探索干部“旋转门”机制。四是坚持立德树人,推进人才培养体制改革。要狠抓理想信念教育,完善招生选拔机制,创新人才培养模式,改革人才培养管理体制。

李晓红希望,全校师生以强烈的责任感和使命感,勤于思考,真抓实干,出思想,出创举,力争开创新的工作格局,取得新的工作成效。

 小组代表发言_副本.jpg

随后,与会人员进行了分组讨论和大会交流。大家对下学期学校工作,特别是如何改进作风、深化改革等,提出了许多积极的意见和建议。

 韩进书记_副本.jpg

韩进作总结讲话。他指出,下半年要重点抓好四项工作:开展群众路线教育实践活动,召开第八次党代会,举办120周年校庆,制定武汉大学章程。

韩进重点强调了如何结合学校实际开展群众路线教育实践活动。他指出,此项活动以为民务实清廉为主要内容,“为民”在武大就是要为教学科研服务、为广大教职工和学者服务、为教授服务。要坚决反对“四风”,即反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。他要求各分党委本学期要将群众路线教育实践活动作为一项重点工作,主要领导带头学、带头抓;认真查摆问题,准确分析,科学判断;以整风的精神,着眼于解决问题、推动发展;建立起真正有效的机制。

关于学校章程,韩进指出,为国家经济发展和政治改革做贡献,是武汉大学的职责所在。制定大学章程是国家对高校提出的要求,我们一定要尽力做好这项工作。他还强调,教学是学校一切工作的基础,要花大气力继续做好教育教学工作;坚持立德树人,做好大学生思想政治工作。

(摄影:李霄鹍 程坤 编辑:付晓歌)

>>>梦在前方,路在脚下——暑期干部培训班印象

http://news.whu.edu.cn/003/2013-08-30/17468.html

 

 

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