新闻网讯（记者付晓歌 实习生陈雨燕）引领人才、支持人才、成就人才、爱护人才。1月4日，学校召开2023年高层次人才代表座谈会，校党委书记韩进，校长张平文，校党委常务副书记黄泰岩，校党委副书记赵雪梅、沈壮海，校党委常委、组织部部长朱德友，校长助理、党政办公室主任徐东兴，校长助理、财务部部长何莲与2022年新入选、新引进人才代表齐聚一堂，共谋学校发展。校党委副书记沈壮海主持座谈会。
学校各项工作下一步如何提升？高层次人才代表纷纷出谋划策，就学科建设、平台建设、人才培养、团队建设、发展突破等方面，对学校发展和人才工作提出建议，为人才引领学校高质量发展、支撑一流学科建设贡献智慧。
“建议学校建立学术导师制度，定期交流，由资深学者为教学科研‘新人’引路领航，帮助他们更快融入学校，更好地开展教学科研工作。”“建议充分发挥多维度科研平台优势，整合各学科人才，探讨交叉科学问题。”“学校可以探索采取同行专家国际评审、柔性周期代表性成果评价、科研团队个人与团队互评等多种评价机制。”“希望能强化基础和新兴学科建设，促进学科合理布局与协调发展。”“上好一门课是非常不容易的，责任重大，希望学校能进一步加强对高层次人才教学能力的培训。”“建议学校加强本科实践实训教学，构建递进式实践教学课程体系，注重学生科研能力培养。”……
座谈会上，高层次代表们结合自身经历和感受畅所欲言，有关职能部门负责人答疑解惑，交流互动气氛热烈。
张平文指出，人才工作是学校所有工作的起点和切入点，决定武大的未来和发展。他从学者、学术、学科三个角度出发，对学校高层次人才工作提出希望要求：一是要为学者营造良好学术环境与氛围。要充分发挥学术带头人的作用，将大气、包容、团结、民主的大学精神不断弘扬传承下去。要尊重学者，给学者营造专心学术的心境和更加优良的成长环境。二是学术研究要服务国家战略需求。把科学研究和国家的科技需求结合起来，集中精力开展有组织的科研。相关职能部门要提供有效的行政支持，做好服务工作。三是要持续加强学科建设。各学科要认真把脉，制定切实可行的学科实力提升计划和评价体系。在充分考虑国家战略需要的基础上，传承学科传统，立足自身优势，合理引育契合学科发展的高水平人才。
黄泰岩、赵雪梅、沈壮海分别发言，强调武汉大学党委高度重视人才工作，一以贯之地实施“人才强校”战略，各项事业不断发展。学校要推动相关政策、体制机制的完善与落实，打造长效机制，为人才做好服务。鼓励各类人才做“四有好老师”，在教书育人、师德师风建设、科研学术规范等方面做出表率，为武汉大学的发展做出贡献。
韩进在总结讲话中指出，学校高质量发展离不开人才队伍的强力支撑，召开高层次人才代表座谈会，旨在倾听大家对学校发展的意见和建议。他提出三点要求：第一，“人才强校”战略实施以来取得了良好成绩，迈入了新的发展阶段。在继续做好人才队伍建设工作的同时，学校下一步将把学科建设摆在突出位置。希望大家凝心聚力、共谋发展，全面提升武汉大学的学科建设水平。第二，学校将进一步营造良好环境，让各类人才在武汉大学这个平台上充分发挥自身优势，不断涌现在学术上具有代表性的人物，取得一系列原创性学术成果，为学校建设添砖加瓦。第三，学校将进一步改革评价体制机制，激发科研创新活力，提升教育教学质量。希望大家共同努力，为营造良好学术氛围出谋划策。
“希望大家的幸福感进一步提升，身体健康，新年快乐！”校领导为大家送上新春祝福，寄语高层次人才以更加昂扬的斗志挺膺担当，继续秉承人才强校战略，服务国家需求，用实际行动推动学校“双一流”建设。
（摄影：曹海钢 编辑：伍轩）
