“在这朝气蓬勃的春天，我仿佛听到了城市拔节生长的声音”，昨天上午，从会场一出来，卓尔控股有限公司董事长阎志就十分激动地告诉记者，武汉实施“双百万工程”，全面启动招才引智战略，让像他这样的武汉本地企业家倍感振奋。
阎志说，当时一听说“招才顾问”，就觉得非常新颖，因为现在大家更多地在谈引进资金，这个机制却是将眼光放在人才优势上。人才，尤其是国际型的高端人才引进，可以带动产业、带动企业、带动创业、就业，不是资金可以比拟的。
“招才引智，最大的受益者是武汉的企业，最终的受益者是这座城市。”阎志说，作为本土企业，一定倍加珍惜这个平台，服务好、对接好这个平台。他认为，把自己的企业做好，通过事业的发展，带来更多的岗位，给优秀的人才提供发展空间和用武之地，吸引人才，留住人才，让人才能沉下来，静下来在武汉发展。
“受聘为武汉招才顾问，深感使命光荣，责任重大”，阎志说，他将认真履职，做好本份，帮助武汉吸纳英才，为留住武汉百万大学生贡献力量。今年，卓尔启动实施卓尔“123计划”，依托卓尔通用航空、众邦银行、卓尔云市，引进高级人才100人，聘用大学生2000人，辅导创业3000人。卓尔成立了大学生创业基地，配备温馨舒适的大学生公寓，牵手创新工场设立天使基金，提供创业辅导，已经吸引了800多名大学生，成为武汉大学生的创业天地、生活乐土。
阎志认为，市招才局的设立，形成了招才引智的“武汉样板”，为企业广纳天下英才打开了大门、搭建了通道。
文/记者王雪 翟兰兰 陶盼
http://whwb.cjn.cn/html/2017-04/09/content_5604493.htm
（稿件来源：《武汉晚报》2017年4月9日 本网编辑：吴江龙）
