本网讯（记者严航）“学校完成了既定的工作目标，为下一步深入推进综合改革打下坚实基础。”7月7日，学校召开全校干部大会，校长李晓红为上半年工作“点赞”。校党委书记韩进主持会议。
全体在校的校领导，校党委委员和纪委委员，院士和人文社科资深教授，老领导代表，各学院（系）正副书记和院长（主任），机关与直属单位内设机构主任及以上干部，教师、学生、离退休干部代表等出席会议。
围绕“深化改革年”和“学科建设年”两个主题，李晓红从八个方面梳理了半年来各项工作的进展和成就——
深化学科建设改革。以提升核心竞争力为目标，按照“强化优势、彰显特色、鼓励交叉、重在绩效”的学科建设思路，创新资源配置方式，完善奖励评价体系，先后出台了“重点建设资源配置与绩效管理办法”“高水平科研成果奖励办法”“事业发展奖励暂行办法”等新的政策文件。
深化人事分配制度改革。以激发人的积极性和创造性为目标，积极推动人事分配制度由身份管理向岗位管理转变，出台了“奖励性绩效管理暂行办法”，初步构建起激励性薪酬体系；提高了岗位绩效指导标准，预提高了退休人员生活补贴标准；积极推进全员聘用制改革；加大高层次人才引进力度，全职引进了1名院士，面向全球招聘了5名学院（系）和重点实验室掌门人等。
深化教育教学改革。落实按学分收费制改革举措，出台了激励本科生参与科研项目的政策文件，推进班级导师队伍全覆盖；适度压缩了硕士研究生招生规模，优化博士研究生生源结构，完善研究生学术创新激励机制；投入1000万元扶持大学生创新创业，大学生创新实践中心即将投入使用；本科和研究生毕业生就业率较去年同期提升；试点国际化示范学院建设，启动了11个留学生全英文授课项目等，国际化办学深入推进。
深化科研体制改革。调整“自主科研项目管理和结余经费管理办法”，成立高等研究院、医学研究院等高端、前沿的“学科特区”，培育和建设了一批协同创新平台，进一步激发了创新活力。
深化管理体制改革。推进现代大学制度建设，《武汉大学章程》已经教育部核准通过；整合组建了武汉大学信息中心，撤销78个领导小组、委员会等临时性机构；深化两级财务管理体制改革，细化学科综合系数、教学服务收入等拟调整项目。
进一步打造美丽校园。重点清理了家属区乱搭乱建和违规商业网点，清退公有周转房300多套；校外学生公寓空调安装顺利推进，9月份将全部到位，桂园学生宿舍物业化管理启动试点；持续加大校园基础建设力度，一批学生公寓将于暑假竣工。
推进党风廉政建设。深化群众路线教育实践活动整改落实；“三公”经费支出较上年同期大幅减少；开展了重点领域自查自纠；加大正面宣传，推出库尔班江、李雁等一批先进典型。
关于下半年重点工作，李晓红着重介绍了进一步深化改革的“抓手”：全力争取并积极推进“世界一流大学行动”，进一步开展建设世界一流大学的研讨活动，进一步凝聚发展共识，明确发展路径；以大学章程颁布实施为契机，积极推进学校管理制度“废改立”，努力构建中国特色现代大学制度体系，大力推进治理能力现代化；深入推进综合改革，将各项改革举措落到实处，让全体师生充分享受改革“红利”。
“改革的路上难免‘颠簸’，只要我们凝心聚力、团结务实，前面一定是康庄大道。”面对未来，李晓红满腔热情。
韩进在总结讲话中指出，要将“为民、务实、清廉”的工作作风，贯穿于治理学校的全过程，渗透到学科发展、推动改革、服务民生的各环节。他认为，摒弃形式主义、勇于面对矛盾，是改革取得实效的前提。近期学校大范围开展的专项检查，正是为建设“中国特色世界一流大学”创造良好的内部环境和外部条件。他希望全校教职工利用暑假，静心思考学校进一步改革发展的出路，理清思路，提振精神，狠抓落实，在下半年工作中，推动更多实质性改革，取得更多切实的成绩。
（供图：张然、王瑞、晓宇 编辑：杨欣欣）
