新闻网讯（通讯员周琪）9月14日，武汉大学召开2027届毕业生就业工作布置会。校党委副书记屈文谦出席会议，各培养单位党委副书记及毕业班辅导员参加会议。
会上总结了“十四五”期间学校毕业生就业工作总体情况，通报了2026届毕业生就业进展，分享了2027届毕业生就业意向调研情况，并对2027届毕业生就业工作作出部署。
会议要求，各单位要深入学习贯彻就业工作有关精神，进一步提高政治站位，扎实做好毕业生就业指导与服务，深化“招生－培养－就业”协同育人，重点实施“中长期毕业生就业质量跟踪分析”“重点领域实习促就业”“重点用人单位访企拓岗”三大行动，推动就业工作提质增效。会议还就近期就业工作协作组分工、选调生招录推荐、“宏志助航”培训、就业指导月等重点工作提出具体要求。
屈文谦作总结讲话。他指出，秋招是毕业生求职的关键窗口期，各单位要准确把握就业形势，坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓就业工作主动权；要深入开展毕业生就业情况摸排，建立“一人一档、一人一策”动态管理台账，精准掌握学生就业需求；要加强分类引导，帮助求职意向尚不明确的学生合理规划发展方向，引导学生科学评估、理性选择。他强调，要持续拓宽就业渠道，深化访企拓岗专项行动，发挥学院领导班子示范带动作用，依托就业工作协作组主动对接重点行业、重点领域和优质用人单位；优化校园招聘服务，举办更多面向特定学院、专业的小型精准招聘活动，提高岗位供给与毕业生求职需求的匹配度；加强就业指导服务，围绕简历制作、面试技巧、职业选择等开展实战化辅导，引导学生用好学校AI咨询、就业指导和面试场地等资源，不断提升求职能力。
党委学生工作部、团委、学生就业指导与服务中心负责人与会。
