楚天金报讯（记者宋锐 通讯员李霄鹍、吴江龙、严航 实习生黄田）“当前综合改革的难点和注意点是什么？”“最为制约学科交叉发展的突出问题是什么？”16日，武汉大学在图书馆报告厅举行公开竞聘副校长面试，这是该校首次以同台竞争、公开答辩的方式产生两名副校长岗位人选。据了解，继2003年华中师范大学、2012年中南财经政法大学之后，武汉大学是武汉地区第三所公开选拔副校长的高校。
参加此次面试的17名竞聘者有武大著名学者、学院院长及长期担任部门主要负责人的管理干部。此前，他们通过自荐、组织推荐和他人推荐等方式报名，并通过学校资格审核。面试会上，竞聘人员还回答了评委颇为尖锐的提问，如“为何好好当着院长，又来竞聘副校长，你的动机和目的是什么？”“在你看来，应该是副校长权力大还是院长权力大？”等。
“在校级领导层面公开选拔中，真正发挥校董和校友的作用，在国内是不多见的。”担任民主推荐工作的陈作涛说，校友担任评委没有利益牵涉，目的是想选出合适的校领导。面试会后，武大还将通过其他程序确定最终人选。有业内人士称，越来越多高校高层公开竞聘，说明教育部人事改革仍在持续推进中。
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2002年，中国农业大学在全国高校中首次大面积实行副校级领导校内外公开竞聘。
2003年，华中师范大学公开选拔3名副校长，首次打破湖北地区高校领导的任命惯例，该校现任校长杨宗凯即为当年公开选拔出来的一名副校长。
2011年，教育部选择东北师范大学和西南财经大学首次尝试公开选拔高校校长。
2012年，中南财经政法大学面向全国选拔两名副校长，时任该校教务部部长的刘茂林和就业指导中心主任的王文贵竞聘成功。
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（稿件来源：《楚天金报》2014年9月18日 本网编辑：吴江龙）
