新闻网讯（通讯员许欢欢、黄强）4月3日，学校召开党委教师工作委员会会议，研究学校2025年教师思想政治和师德师风建设工作。校党委书记、党委教师工作委员会主任黄泰岩，校党委常务副书记、党委教师工作委员会副主任沈壮海，党委教师工作委员会成员单位有关负责人参加会议。
会议传达了教育部召开的教育家精神铸魂强师行动推进会暨2025年教师队伍建设重点工作部署会会议精神，学习了教育部有关教师思想政治和师德师风建设的文件精神，听取了党委教师工作委员会办公室主任、党委教师工作部部长付磊对学校2025年教师思想政治和师德师风建设有关工作安排的汇报，审议了学校2025年教师师德教育培训方案，研究部署了2025年的重点工作。
黄泰岩对做好2025年教师思想政治和师德师风建设工作提出三点要求：一是提高政治站位。各成员单位要深刻认识到教师思想政治和师德师风建设是新时代高校建设的生命线工程，要以时时放心不下的使命感、须臾不可放松的紧迫感和事事落实到位的责任感把这项工作纳入学校事业发展总体规划。二是筑牢品牌意识。要坚持培育挖掘教师群体中的先进典型，积极创建一批具有引领力、影响力、凝聚力、感召力的武汉大学教师思政和师德师风建设活动品牌，提升工作质效，助推学校教师思政和师德师风建设工作迈上新台阶。三是加强统筹协调。各成员单位要发挥好把方向、管大局、谋大事、做决策的重要作用，要坚持系统观念，定期会商协调，形成横向协同、纵向贯通、齐抓共管、整体发力的工作格局，为早日实现学校第十次党员代表大会提出的战略目标贡献力量。
沈壮海主持时强调，各单位要提高认识，认真对标对表上级有关文件要求，工作中要保持“严”的基调，不能走过场，不搞形式主义，要将教师思想政治与师德师风融入本单位具体业务，确保责任到人、落实到位；学校对师德失范行为始终保持“高压”态势，一经查实予以严肃处理，要定期开展师德违规行为及风险隐患的排查，做到对师德违规问题“零容忍”；“实”处发力，严格落实教师招聘、培养、晋升等各环节的师德师风考核，进一步形成持之以恒、抓严抓实的工作氛围，不断提升学校教师思政工作和师德师风建设水平，为推动学校高质量发展提供坚强保障。
（摄影：舒佩 编辑：张丽平）
