新闻网讯（记者相茹）7月4日下午，武汉大学召开2024年第三次院长联席会议。会议围绕人事管理制度改革问题进行研讨。校长张平文，校党委常务副书记沈壮海，副校长李资远、袁玉峰，校长助理徐东兴出席。沈壮海主持会议。
人事部部长付磊围绕研讨主题作重点发言，分别从全面推动教师分类管理、规范校内外兼职兼聘两个方面展开汇报。他表示，学校将严格落实国家关于人才发展与教育体制改革的要求、进一步完善教师分类管理机制，为助力学校高质量发展而努力。数学与智能研究院作为试点单位，副院长杨志坚从人才政策、组织架构与工作流程以及工作成效三个方面汇报了学院工作情况。
张平文作总结讲话。他表示，高校承担着为党育人、为国育才的重要使命，应积极探索推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展。学校应紧紧围绕立德树人根本任务，结合工作实际，以教师分类管理为核心，搭建各类型教师干事创业平台，推动高水平师资助力高质量发展。他强调，各单位主要负责人要认真研讨系列文件与暂行办法，结合本单位实际，具体问题具体分析，优化工作方式方法。张平文强调，学校希望通过一系列改革激发发展活力，经过五到十年的不懈努力建成中国特色世界一流大学。
沈壮海在主持时强调，学校不断加强组织领导、完善体制机制、创新思路举措，深入推进教师评价改革，旨在进一步激发教师教书育人、科学研究、创新创造活力，着力打造一支高素质教师队伍。
（摄影：金鑫 编辑：张丽平）
